De HOFKES.AI podcast over leiderschap, AI governance, Young Boards mét mandaat en digitale soevereiniteit
In een tijd van toenemende geopolitieke spanning, digitale afhankelijkheid en afnemend vertrouwen is één vraag bepalend voor elke bestuurskamer: hoe geloofwaardig blijft onze organisatie — gedragen door het vertrouwen van onze stakeholders?
Goed Bestuur in Roerige Tijden is de podcast van HOFKES.AI. Mildred Hofkes gaat in gesprek met bestuurders, frisse denkers, onderzoekers en veranderaars over de bestuurlijke vraagstukken die er écht toe doen. Hoe bouw je aan vertrouwen als de wereld beweegt naar wantrouwen? Hoe houd je koers als het gebrek aan samenhang toeneemt? En hoe zorg je dat AI jouw organisatie dient — in plaats van verdeelt?
De baseline van de podcast is de praktijk van 20 jaar stakeholderintelligence en bestuursadvies en maakt de verbinding tussen bestuurscultuur, toekomstgericht leiderschap en de urgentie van digitale soevereiniteit inzichtelijk en bespreekbaar.
De podcast is in het Nederlands en verschijnt op vaste momenten. Luisteren kan via deze website en de gebruikelijke podcastplatformen.
Luisteren vraagt geen voorkennis — elke aflevering staat op zichzelf en is toegankelijk voor een breed publiek.
Over de vraag hoe je als bestuurder of leider vertrouwen opbouwt in een tijd waarin alles lijkt te destabiliseren — en welke rol stakeholderintelligence, AI en jonge generaties daarin spelen.
Afleveringen duren gemiddeld 30–45 minuten. De podcast verschijnt op vaste momenten; abonneer je via je favoriete podcastplatform om op de hoogte te blijven van nieuwe afleveringen.
Ja, we nodigen actief opvallend toekomstbewuste bestuurders, onderzoekers en veranderaars uit die een eerlijk en inhoudelijk verhaal te vertellen hebben over goed bestuur, stakeholder intelligence of AI governance. Laat het ons weten via het contactformulier — we bespreken of er een goede match is.
De podcast is een laagdrempelige manier om kennis te maken met de gedachtewereld van HOFKES.AI. Veel luisteraars starten hier — en zetten daarna een volgende stap, zoals een Maturity Level Scan, een boardroomsessie of deelname aan Leadership Day. De podcast staat op zichzelf, maar verdiept het gesprek dat we ook in onze trajecten voeren.
Een aantal afleveringen wordt ook als video gepubliceerd via ons YouTube-kanaal.
Abonneer je, luister mee en bepaal jouw positie in een tijd waarin goed bestuur onder druk staat. En als jij iets te zeggen hebt dat ertoe doet, dan horen we je graag aan tafel.
