Het Corporatiehuis
CATEGORIE
STAKEHOLDERS
DIENSTEN
SAMENWERKING SINDS
In een regio waar vertrouwen onder druk staat en bewoners dagelijks de gevolgen ervaren van schade, onzekerheid en trage processen, staat één leiderschapsvraag centraal: “Hoe blijf je als corporatiebestuurder écht in verbinding met bewoners, terwijl je tegelijk koersvast en verantwoord bestuurt in roerige tijden?”
Daarbij werd expliciet gevraagd om ruimte te maken voor wat vaak onbesproken blijft in de bestuurskamer: het ‘ongezegde’ — de stille signalen uit wijken, teams en samenleving die zich niet vangen in procedures of KPI’s, maar wél bepalend zijn voor de legitimiteit en het draagvlak van bestuurders.
De opzet van de training Toekomstbewust Leiderschap
De workshop is ontworpen vanuit strategische ‘bestuursbewustzijn: van zenden naar ontvangen, van risicomijdend naar richtinggevend, en van reputatie-management naar multi stakeholder bewustzijn mét verbinding.
Om het gesprek concreet te maken, werken wij het Stakeholder Maturity Level Model:
Bestuurders positioneerden hun eigen organisatie: waar zijn we “onbewust onbekwaam” en waar al “bewust bekwaam”? Dat leverde een rijk gesprek op over het ‘ongezegde? Hoeveel ruimte laten wij werkelijk om te luisteren naar bewoners, naar de samenleving, naar toekomstige generaties en naar klimaat- en natuurvraagstukken?
Waarom de groep er nog lang over napraatte!
Wat deze sessie bijzonder maakte, was het collectieve bewustzijn dat leiderschap meer is dan problemen oplossen; het is luisteren, richting geven én helder begrenzen. De deelnemers bleven daarbij niet hangen in hun theoretische context, maar oefenden concreet met taal, richting en handelingsperspectief.
“Ik realiseer me dat we ‘luisteren’ vaak verwarren met ‘aanhoren’. Deze sessie maakte het verschil pijnlijk concreet, en tegelijk hoopvol praktisch. & De oefening met het ‘ongezegde’ was precies goed: Gewoon volwassen bestuur: voorwaarden, grenzen en verantwoordelijkheid nemen.”
Wil jij ook dat Collectieve Stakeholder Intelligentie (CSI) jullie organisatiebesluiten slimmer en toekomstbestendiger maakt? Ontwerp samen met HOFKES AI jullie Governance AI voor toekomstbewust bestuur tijdens onze exclusieve Masterclass Futureproof Governance met CSI
Van boardroom tot young board. Ontdek de Methode Hofkes, leer werken van buiten naar binnen.
Live opnames van podcasts, Leadership Day en Keynotes van Mildred Hofkes
Van boardroom tot young board. Ontdek de Methode Hofkes en werk van buiten naar binnen.
