Hoe borgen we collectieve menselijke intelligentie als tegenkracht in een wereld op AI-autopilot
Er is een vraag die steeds urgenter wordt in onze samenleving en in iedere bestuurskamer.
AI neemt steeds meer beslissingen voor ons. De dominante toon online bepaalt steeds meer wat ‘de norm’ is, in organisaties, in de media, in de politiek, op schoolpleinen. En bestuurders die niet weten hoe AI-systemen tot besluitvorming komt, verliezen steeds meer regie over hun eigen besluitvorming en hun eigen organisatie community zonder dat ze het merken.
Op Leadership Day 2026 vinden we het Antwoord hierop vanuit onze Collectieve Human Intelligence. Dit is niet een congres over AI-technologie, maar over menselijk leiderschap. Leadership Day 2026 is een actiedag voor leiders die geloven dat Human Intelligence — met moed, een moreel kompas en collectieve wijsheid — de enige betrouwbare tegenkracht is in een wereld die steeds meer dreigt over te gaan op de automatische AI-piloot.
HI > AI. Als leiderschapshouding en als beweging, van inzicht naar handelingsperspectief.
Leadership Day is de jaarlijkse ontmoetings- en actiedag van NieuwBestuur, voor de koplopers in toekomstbewust bestuur. Dat zijn leiderschapspioniers, jonge talenten en governance-vernieuwers die geloven dat de wereld beter wordt als organisaties toekomstbewuster worden bestuurd.
De 8ste editie vindt dit jaar plaats op donderdag 29 oktober 2026 bij De Nieuwe Groene Afslag in Bussum, een voormalige legerbasis, volledig circulair verbouwd, midden op de hei. Een plek die symbool staat voor wat Leadership Day beoogt, oude structuren die plaatsmaken voor nieuwe energie.
Een ochtend vol scherpe keynotes, onverwachte perspectieven en bestuurlijke moed. Een middag van beweging, dialoog en collectieve intelligentie, buiten op de hei, in kleine groepen. Met een afsluiting bij het kampvuur waar we de dag reflecteren met in gesprekken die je niet snel vergeet.
Je gaat naar huis met meer dan inzichten en concreet handelingsperspectief voor je organisatie en met een nieuwe netwerk van gedreven mensen die hetzelfde willen.
Leadership Day is voor iedereen die gelooft dat goed bestuur de wereld beter maakt. Bestuurders en directieleden die hun governance AI kennis willen verdiepen. Young Board Members die de bestuurskamer van binnenuit willen veranderen. HR-, strategie- en organisatieadviseurs die leiderschapsontwikkeling serieus nemen. En iedereen die moe is van praten over verandering en klaar is om er deel van te zijn.
Oprichter HOFKES.AI, LinkedIn TopVoice, pionier in Governance AI en Collectieve Stakeholder Intelligence in Europa. Zij opent de dag met de vraag die alles in gang zet — en sluit af met de beweging die alles in gang houdt.
Locatie: De Nieuwe Groene Afslag, Bussumse Hei, Bussum Tijd: 9:30 ontvangst, 17:00 kampvuur + afsluitende borrel. Capaciteit: beperkt — schrijf je op tijd in.
Inloop met koffie en thee op het buitenterras van De Nieuwe Groene Afslag. Informele kennismaking. Korte introductie over de locatie en het programma van de dag. Young Board Members verwelkomen de gasten als hosts.
Mildred opent de dag met de kernvraag die alles in beweging zet. Ze verbindt twintig jaar outside-in stakeholderonderzoek aan de urgentie van nu: hoe algoritmes de dominante leiderschapscultuur versterken, wat dat doet met organisaties en samenlevingen, en waarom Human Intelligence de enige geloofwaardige tegenkracht is. Ze introduceert het thema HI > AI en daagt de zaal uit: wat is jullie positie?
Duur: 25 minuten
AI-systemen leren van wat wij ze voeren. Als de dominante online toon hiërarchisch, uitsluitend en machtsgericht is, dan is dat ook wat algoritmes als normaal leren kennen. Wat zegt dat over ons? En wat vraagt dat van leiders die bewust anders willen?
Een confronterende maar hoopvolle keynote over AI als spiegel van onze collectieve waarden, en over wat het betekent om die spiegel bewust te houden.
Duur: 30 minuten + 10 minuten Q&A
De EU AI Act en CSRD zijn geen bureaucratische verplichtingen. Ze zijn de blauwdruk voor een nieuw soort leiderschap: transparant, aantoonbaar en gericht op de lange termijn. Maar de meeste boardrooms behandelen ze als risico in plaats van als kans.
Deze keynote laat zien hoe vooruitstrevende organisaties compliance omzetten in concurrentievoordeel — en hoe Human Intelligence daarin de beslissende factor is.
Duur: 30 minuten + 10 minuten Q&A
De stem van de volgende generatie is urgent en een bestuurlijke noodzaak. Een ervaren Young Board Member deelt vanuit eigen ervaring wat het betekent om écht gehoord te worden in de boardroom, en wat het kost als een organisatie dit ‘goud’ laat liggen.
Persoonlijk, concreet en ongemakkelijk eerlijk.
Duur: 20 minuten
Een kort, pittig gesprek aan tafel. Iedere deelnemer heeft een stem in het ‘ongezegde’
Duur: 30 minuten tijdens lunch
Wandeling over het terrein met toelichting op de circulaire verbouwing. Symbolisch: een voormalige legerbasis die is omgebouwd tot plek van vernieuwing. Dat is precies wat Leadership Day beoogt voor de organisaties die aanwezig zijn.
Duur: 30 minuten
Deelnemers worden verdeeld in groepen van elk circa 25 personen: senior bestuurders, middenmanagement en Young Board Members door elkaar. Elke groep krijgt één centrale vraag mee de hei op. Met een begeleider die luistert, registreert en het ongezegde boven tafel brengt. Samen voedt de groep de Human Intelligence.
Mildred Hofkes brengt de drie werkgroepen samen. De LeadershipDay-begeleiders presenteren de kernthema’s, het ongezegde en de collectieve urgentie.
Duur: 30 minuten
Elke deelnemer schrijft op één kaart één concrete actie die hij of zij de komende dertig dagen onderneemt in de eigen organisatie. Over dertig dagen krijg iedereen een herinnering.
Lancering van de HOFKES.AI-community voor Leadership Day-alumni – een (online) community waar de beweging verder gaat na vandaag.
Duur: 30 minuten
Informeel. De gesprekken die zijn begonnen op de hei, zetten door aan de borrel. Young Board Members en senior bestuurders door elkaar. De dag sluiten we af bij het kampvuur.
Voor wie niet meer naar huis wil.
| Datum | Donderdag 29 oktober 2026 |
| Locatie | De Nieuwe Groene Afslag, Nieuwe Groeneweg 1, Bussum |
| Aanvang | 09:30 ontvangst, 10:00 start programma |
| Einde | Afsluiting 17.00 uur met netwerkborrel en Kampvuur |
| Capaciteit | Maximaal 100 deelnemers |
| Investering | € 895,- excl. BTW (early bird t/m 1 juli: € 695,-) |
| Inclusief | Volledige dag, lunch, borrel, kampvuur, ondersteunend materiaal |
Vroeg aanmelden = meer kans op werkgroepvoorkeur + early bird prijs.
